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人力資源專員

發(fā)布日期:2023-10-25 瀏覽:823次作者:四川唯客人力資源服務(wù)有限公司

一、任職要求

1.大專及以上學(xué)歷;

2.人力資源管理,工商管理,財(cái)會類、法律類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度,數(shù)據(jù)處理和分析能力,邏輯性強(qiáng);

5.熟悉五險(xiǎn)一金管理體系,熟悉國家、地區(qū)人力資源相關(guān)法律法規(guī);

6.熟練使用辦公軟件,Excel數(shù)據(jù)處理,數(shù)據(jù)透視表,函數(shù)等工具分析數(shù)據(jù);

7.具有團(tuán)隊(duì)合作精神、具有良好的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)敬業(yè),工作主動細(xì)致,有一定的抗壓能力。

二、工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)員工的工資/獎(jiǎng)金核算,發(fā)放、報(bào)表建立及納稅申報(bào);

2.負(fù)責(zé)員工的考勤管理(出勤/假期/加班等)/獎(jiǎng)懲管理;

3.負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)的分析與統(tǒng)計(jì),并提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

4.負(fù)責(zé)員工的保險(xiǎn)辦理及工傷事件的處理;

5.負(fù)責(zé)收集并掌握國家、地區(qū)和人事相關(guān)的勞動、保險(xiǎn)、假期等相關(guān)政策;

6.負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等相關(guān)員工關(guān)系管理工作。


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