流程外包
成本節(jié)約優(yōu)勢(shì)
提高應(yīng)聘者總體質(zhì)量
招聘流程優(yōu)化優(yōu)勢(shì)
提高企業(yè)招聘效率
減輕企業(yè)人力資源負(fù)擔(dān)
靈活性及安全性
業(yè)務(wù)外包
專注核心業(yè)務(wù)
借助外部資源的優(yōu)勢(shì)來(lái)彌補(bǔ)與改善自己的弱勢(shì)，從而把主要精力放在企業(yè)核心業(yè)務(wù)上。把瑣碎的業(yè)務(wù)外包給專業(yè)人，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，從而企業(yè)可以形成自己核心競(jìng)爭(zhēng)力。
提高資源的利用率
更有效、更經(jīng)濟(jì)地完成某項(xiàng)業(yè)務(wù)的技術(shù)和知識(shí)。業(yè)務(wù)外包很大限度地發(fā)揮了企業(yè)有限資源的作用，加速了企業(yè)對(duì)外部環(huán)境的反應(yīng)能力，提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)水平。
降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)通過(guò)有效的業(yè)務(wù)外包可以節(jié)省資金和風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)接到生產(chǎn)企業(yè)，做品牌公司的必經(jīng)之路。
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崗位外包
風(fēng)險(xiǎn)管控|專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控，風(fēng)險(xiǎn)有效隔離
崗位外包機(jī)制較為靈活，可視業(yè)務(wù)需要合理安排人力資源，降低和分解企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)。能夠盡可能地規(guī)避與外包員工的用工糾紛，以減少企業(yè)主體直接爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)記錄。
靈活合規(guī)|人員配置靈活，符合政策規(guī)定
企業(yè)人員編制彈性靈活不受限，更為突破“不合理的竟業(yè)限制”提供了可能性。
降本增效|擺脫事務(wù)工作，提升組織效率
線上線下相結(jié)合完成本地或異地員工入離職合同簽訂、統(tǒng)計(jì)考勤、發(fā)薪報(bào)稅、五險(xiǎn)一金增減員及相應(yīng)提取報(bào)銷等工作，很大程度上為HR減輕事務(wù)性工作，為企業(yè)降低員工管理成本。
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